LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRATS EN ALTERNANCE

En alternance informatique, plusieurs types de contrats sont possibles. En générale on parle de trois contrats principaux : 

  • L’apprentissage informatique 
  • Le contrat pro en informatique 
  • Le stage informatique 

Chacun de ces contrats dispose de ses avantages et de ses conditions.

Le Contrat d’apprentissage

On pense souvent que le contrat d’apprentissage est réservé aux métiers manuels ou aux études plus courtes, mais il n’en est rien. Le contrat d’apprentissage est aussi courant pour les étudiants de niveau Bac +5 en informatique. Il répond à certaines conditions d’âge, de durée et dispose d’une grille de salaire liée à l’âge et à l’expérience du candidat. 

  • Âge : 16-30 ans
  • Diplôme obtenu : Titre RNCP niveau 1
  • Contrat : CDD ou CDI
  • Salaire : 41% à 78 % du SMIC selon l’âge
  • Scolarité : Financée pendant la durée du contrat

 

Salaire des contrats d’apprentissage 

Âge 16-20 20-25 + 26 ans

1ère année 654 € 806 € 100% du SMIC <  au minimum conventionnel

2e année 775 € 927 €

3e année 1019 € 1186 €

Le Contrat Pro ou Contrat de professionnalisation  

Le contrat pro est une autre forme de contrat d’alternance dont les modalités sont différentes. Il propose aussi une grille de salaire selon l’âge. 

  • Âge : 16-25 ans ou demandeur d’emploi + 26 ans.
  • Diplôme : Titre RNCP niveau 1
  • Contrat : CDD
  • Salaire : 65% à 85 % du SMIC ou MC selon l’âge
  • Scolarité : Gratuite pendant la durée du contrat

Salaire des contrats pro 

Moins de 21 ans 1 000,62 € (65 % du SMIC)

21 – 25 ans 1 231,53 € (80 % du SMIC)

26 ans et plus 1 539,42 € (SMIC ou 85 % du minimum conventionnel – le plus élevé des deux)

Le stage alterné 

Tout au long de votre parcours d’études, vous effectuez des stages. En troisième année vous pouvez opter pour un stage de longue durée en alternance, d’une durée variant entre 1 semaine et 6 mois maximum. Les modalités de ce stage sont à définir avec l’école et l’entreprise d’accueil.